El Centro de la Mujer de Puertollano informa que ya está
abierto desde hoy el segundo plazo para la presentación de solicitudes para obtener
el reconocimiento profesional de cuidador o cuidadora de menores en el
domicilio, que da el acceso a las bolsas de cuidado profesional en el domicilio,
en el marco de las actuaciones del Plan Corresponsables.
El pasado mes de septiembre se publicó la Orden de la
Consejería de Igualdad y Portavoz que regula el reconocimiento de la
experiencia laboral formal o no formal en el sector de los cuidados de menores,
hasta 14 años, en Castilla la Mancha, que habilita para el acceso a las bolsas
de cuidado profesional en el domicilio en el marco de las actuaciones del Plan Corresponsables.
El reconocimiento de cuidador/a de menores en domicilio va dirigido a personas
que tienen experiencia laboral en el cuidado de menores y no poseen titulación
específica.
Sólo se podrá presentar una solicitud por persona. La solicitud está disponible en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es), en la web del Instituto de la Mujer, así como en el Centro de la Mujer de Puertollano (C/ Gran Capitán, 1), Ayuntamiento de Puertollano (descargar aquí), y dirección provincial del Instituto de la Mujer.
Las solicitudes deben presentarse de forma telemática, con
firma electrónica. (Formulario en sede electrónica de la Administración, Junta
de Comunidades de CLM www.jccm.es). En
formato de papel, en un registro, en la
Oficina de Atención al Ciudadano (Casa de Baños) o en cualquier oficina de
correos.
Proceso
En cuanto a la cronología para la habilitación, a partir de
la publicación de la Orden hubo un primer plazo para la presentación de solicitudes
de habilitación que ya han sido evaluadas por el órgano de valoración. Hoy 1 de
febrero se abre el segundo plazo para obtener el reconocimiento y habilitación profesional
de cuidador o cuidadora de menores en el domicilio, que finaliza el próximo día
20. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se elaborarán las listas
provisionales de personas admitidas y excluidas, a lo que se podrán presentar
las alegaciones oportunas.
Quienes figuren como personas admitidas serán las personas candidatas
seleccionadas para participar en el Procedimiento de Reconocimiento de la
experiencia laboral formal o no formal.
Plan Corresponsables
El Plan Corresponsables es una nueva política pública de
Igualdad de género, que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía
del cuidado como un derecho desde el principio de la igualdad entre mujeres y
hombres. Así mismo, el II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades
entre Mujeres y Hombres en Castilla – La Mancha (2019- 2024) en su eje 2,
autonomía económica y corresponsabilidad en los usos del tiempo, marca el
objetivo de conseguir que, mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades de
desarrollo personal y profesional y las puedan compatibilizar, en
corresponsabilidad, con la vida personal y familiar.
El Plan Corresponsables para generar una redistribución de
las tareas y los tiempos de cuidado, se destina a la financiación de
actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con hijas e
hijos de hasta 14 años, mediante la creación de bolsas de cuidado profesional,
la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados y la puesta en
marcha de un sistema de habilitación para el reconocimiento de la experiencia
laboral formal o no formal en el sector de los cuidados de menores.
El Plan Corresponsable está gestionado por el Instituto de la
Mujer de Castilla la Mancha y financiado con fondos finalistas procedentes del
Ministerio de Igualdad.
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